Equipes sem comprometimento ou experiência
Se a equipe não transmite confiança ou não demonstra competência para executar, o risco de falha é muito alto, mesmo com uma boa ideia.
Por mais inovadora que seja uma ideia, o fator decisivo para seu sucesso está na capacidade da equipe de executá-la. Quando os fundadores ou gestores não transmitem confiança, não apresentam histórico de resultados ou não demonstram competências claras para entregar o que prometem, os investidores rapidamente percebem o risco elevado. Uma equipe despreparada pode desperdiçar boas oportunidades de mercado, cometer erros estratégicos ou simplesmente não conseguir tirar o plano do papel. Isso faz com que investidores prefiram alocar seu capital em empresas menos ousadas, mas com times sólidos, preparados e comprometidos com a execução.